A vereadora Tânia Bastos protocolou, recentemente, uma Indicação à Mesa Diretora, na forma regimental, para que seja oficiado um banco de talentos para pessoas deficientes, no âmbito municipal, na cidade do Rio de Janeiro.
Mesmo sendo garantida por lei, a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda está longe de ser uma realidade. Dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), de 2018, informam que apenas 51% das vagas reservadas por lei haviam sido preenchidas. Um déficit de mais de 380 mil vagas que não foram preenchidas, uma vez que no Brasil são mais de 12,5 milhões de pessoas com deficiência.
“Neste momento de pandemia, a situação ficou ainda mais preocupante. Muitas empresas dispensaram principalmente essas pessoas. Portanto há uma necessidade de conscientização para que adotem uma mentalidade mais inclusiva”, destacou a parlamentar.
Por Leticia Namorato – Ascom Tânia Bastos
